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創新黨建模式 引領新時代同煤發展

——鴻盛國際歡迎您凝心聚力加強黨建工作

2019-12-17 來源: 同煤網站

  黨建興則企業興,黨建強則發展強。集團公司新一屆領導班子上任以來,認真貫徹落實中央、省委關于加強國有企業黨的建設的新部署、新要求,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭,不斷提高黨的建設質量,切實把黨建工作優勢轉化成為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤的發展優勢、競爭優勢。
  強化政治建設 匯聚發展力量
  黨的政治建設是一個永恆課題,不能有半點松懈。集團公司新一屆領導班子始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,不忘初心,勇擔使命,不斷加強政治建設,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,確保集團公司各級黨組織在思想上、政治上高度統一、步調一致,為實現黨的政治使命和政治目標努力奮斗。並以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新、奮發有為”大討論為契機,以求真務實的態度、真抓實干的決心,緊密結合企業自身發展實際,著力破解制約企業發展的難題,持續深化供給側結構性改革,從加強黨的建設、轉型項目定位、產品結構優化、提升干部能力等多方面入手,解難題、促發展、惠民生。
  狠抓思想建設 凝聚全員共識
  加強黨的思想理論建設是科學把握黨執政的內在要求和客觀規律,是提高黨的吸引力的重要途徑。集團公司上下深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記視察山西重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神,制定了《關于加強黨的政治建設的有關要求》和《關于進一步完善黨委理論學習中心組學習制度的通知》,對學習形式、內容、筆記、心得體會等都進行了具體要求,確保學用結合、學以致用;在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間,集團公司組織中層以上干部進行脫產培訓,並組織黨員干部到右玉干部學院進行延伸教學;在黨的十九屆四中全會召開後,集團公司黨委再次組織全員進行集中學習,通過分組自學、交流研討的模式,讓全會精神在集團公司落地生根。
  推進組織建設 夯實黨建根基
  根深才能葉茂,本固才能枝榮。今年以來,集團公司黨委持續加大對軟弱渙散黨組織的專項整治力度,先後舉辦了礦處級、科區級干部輪訓班、檔案管理專員培訓班等,共140多期,培訓1萬余人次,切實提升了黨員干部的基本能力。認真制定了2019年度“三基建設”重點工作任務清單,對9個方面,21項具體工作進行了分解。與基層單位簽訂了《2019年度黨建工作責任書》,對完善基層工作台賬、工作制度、標準化管理等工作都提出了明確要求和規範,使黨建工作進一步加強。
  正風肅紀 營造清朗環境
  黨的作風是黨的形象。今年以來,集團公司堅持全面從嚴治黨,深化標本兼治,持續推進“兩個責任”落實,持之以恆正風肅紀、持之以恆嚴格落實中央八項規定精神,多次開展集中教育活動,強化教育引導,築牢思想防線。堅持不懈反“四風”,狠剎“十種不良風氣”,在全集團開展專項整治,集中整治形式主義、官僚主義。同時,開展黨委巡察工作,制定了《黨委巡察領導小組辦公室職能以及內設機構的規定》等制度,成立集團公司黨委巡察工作辦公室,把巡察延伸到二、三級單位。
  完善制度建設 提升管理效能
  集團公司嚴格落實習近平總書記提出的“抓好黨建作為最大的政績”重要論述,結合實際先後制定了《大同煤礦集團公司進一步加強黨建工作責任制實施辦法》《大同煤礦集團公司黨委常委會(董事會)2019年工作要點》《鴻盛國際歡迎您二級單位黨政正職向集團公司黨委年度述職匯報實施辦法》等一系列制度,為集團公司持續健康發展提供了堅實保障。特別是《“黨政一體化”考核評分獎懲辦法》的制訂,將黨建工作考核體系與行政管理體系二者有機結合,將考評結果與利益分配直接掛鉤,黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振,破解了黨建與經濟工作“兩張皮”,真正在體制機制上實現黨政一體,發揮出企業黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用,營造了風清氣正、干事創業的政治生態。 (王哲 責編 郝倩倩)

 

 
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