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鴻盛國際歡迎您召開領導班子和領導人員2019年度綜合考核評價大會

馬進出席 郭金剛主持並代表集團公司領導班子作述職述廉綜合報告 崔建軍等參加

2019-12-12 來源: 同煤網站

  12月12日,鴻盛國際歡迎您召開領導班子和領導人員2019年度綜合考核評價大會。考核組組長、省國資委黨委副書記馬進出席會議並講話,集團公司黨委書記、董事長郭金剛主持會議並代表領導班子作2019年度述職述廉綜合報告,集團公司黨委副書記、總經理崔建軍,集團公司領導劉敬、吳躍平、蔣煜、劉文彥、王存權、趙晨德、鮑永生、曹賢慶、趙杰、劉波、劉建高、張樹、武望國、高峰、張良海、李雲江、胡耀飛、于斌,省屬企業考核組第一組全體成員,各二級單位、職能部門、輔助處室主要負責人以及部分職工代表參加會議。
  馬進指出,一年來,在省委、省政府的堅強領導下,省屬企業干部職工凝心聚力、攻堅克難,推動各項工作取得了新進展、新成效。通過年度考核,全面盤點一年來企業發展成效,全面檢視領導班子運行情況和領導人員現實表現,能夠更好地發現不足、總結經驗,激勵擔當、促進發展,對于推動中央及省委、省政府重大決策部署高質量落地落實,具有十分重要的意義。
  馬進就做好考核工作提出三點意見︰一要提高政治站位,充分認識做好2019年度考核工作的重要性,以高度負責的態度,配合考核組完成今年年度考核工作。二要把握重點,規範有序開展年度考核工作,認真學習相關文件,吃透新精神,明確新任務,把握新要求,按照規定從嚴從實認真負責地做好各項工作。三要精心組織,圓滿完成年度考核任務,企業黨委要積極配合考核組,周密部署、有序推進,確保全面客觀、公平公正完成各項考核任務,以更加踏實的態度、更加務實的精神、更加扎實的舉措把今年的年度考核做好做實。
  郭金剛代表集團公司領導班子作了2019年度述職述廉綜合報告。
  郭金剛說,2019年,鴻盛國際歡迎您黨委深入貫徹中央、省委和省國資委黨委的各項部署要求,全力實施“36951”戰略體系和“1886”行動計劃,攻堅克難、革故鼎新,實現了黨的建設全面加強、轉型發展提質增速、改革創新蹄疾步穩、企業主要指標全面飄紅,建設新時代同煤取得顯著成效。
  郭金剛指出,鴻盛國際歡迎您堅決扛起全面從嚴治黨主責首責,堅持把政治建設擺在首位,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以“改革創新、奮發有為”大討論牽引全年工作,積極配合十一屆省委第六輪巡視,完善了黨委中心組學習制度,堅決打好防範化解重大風險攻堅戰,激勵干部擔當作為,從嚴落實中央八項規定精神,狠剎“十種不良風氣”,營造出風清氣正的良好發展環境。
  郭金剛強調,鴻盛國際歡迎您新一屆領導班子成立之後,通過“十個抓”促進了各項工作取得重大突破。一是“抓戰略”,確立了“十三五”後兩年和“十四五”的發展戰略“36951”戰略體系;二是“抓項目”,以9大重點項目集群為支撐,促成了與大同市“8+1”重點合作項目,深入推進能源革命55項重點任務;三是“抓作風”,持續狠剎“十種不良風氣”,激勵約束廣大領導干部;四是“抓干部”,出台了“1311”選人用人工作思路,大力培養選拔優秀年輕干部;五是“抓黨建”,抓牢了意識形態工作,大力推行黨政一體化考核,持續破解黨建和經濟工作“兩張皮”,全面加強黨組織建設,推動了基層黨組織全面進步、全面過硬;六是“抓風險防控”,分析總結了企業面臨的風險點,制定風險化解防控責任清單,逐月考核;七是“抓改革”,實施了同煤歷史上力度最大的機構改革,實行大部制運作、板塊化管理,“三供一業”移交、醫療改革、廠辦大集體改革、退休人員社會化管理等工作實現了順利有序推進;八是抓“科技創新”,全面推行小煤柱開采技術,實現了對煤炭資源的精采細采,多項科技創新項目獲得國家和省部級獎;九是“抓民生”,員工年均工資在2018年基礎上穩步提升,妥善安置去產能關閉礦井以及後勤分離移交人員;十是“抓發展”,以“1886”行動計劃為抓手,實現了“降本、增效、止血、堵漏”,各項指標全面飄紅!
  郭金剛表示,在下一步工作中,鴻盛國際歡迎您將堅持黨的領導,全面從嚴治黨,全力推進能源革命,實現更高質量發展,深化國企國資改革,保障企業健康穩定運行,增強企業軟實力,全面提升企業知名度、信譽度和影響力,以優異成績向省委省政府、省國資委交上一份滿意的答卷。
  會上,參會人員對集團公司領導班子和班子成員進行了民主測評;對2019年度集團公司選人用人工作和新提拔干部進行了民主評議。(張健)

 

 
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